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    安徽福彩15选5开奖时间:【专题】杰克:倾情奉献、勇担责任

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    杰克作为一个整体、一项事业,还要为社会、为人类承担起应有的责任?!按蛟烊蚍熘粕璞傅谝黄放啤本褪墙芸硕陨缁岱⒄钩械5脑鹑?。杰克人相信,只要勇担责任、倾情奉献,所付出的一切就会得到社会的认可。杰克的每一分子在为企业创一流效益、为社会做卓越贡献的同时,也一定会得到丰厚的回报和自我价值的实现,杰克将和整个社会融为一个整体。


    公司在注重企业运营的同时,尽可能兼顾各相关方的不同需求,将?;に堑娜ㄒ媸游陨碓鹑?,并付诸于实际行动之中。作为全球缝制装备的知名企业,公司切实履行了企业社会责任,从社会、环境、经济等方面审视社会责任和企业长远发展的关系,把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。


    为了更好的推动杰克社会责任评价体系建设,把企业社会责任评价体系建设工作纳入企业发展战略中,公司对内实施“一把手”工程,成立企业社会责任评价体系领导小组,全面负责公司社会责任体系建设工作,主要包括体系的构建、相关制度的完善以及体系的建设等。


    构建和谐劳动关系

    杰克在用工政策、薪酬体系、福利体系、民主管理、员工成长、员工文化、职业健康、安全?;さ雀鞣矫嫒婀菇ㄓ胫肮さ暮托忱投叵?。杰克公平、公正地对待全体员工,积极稳妥地推进薪酬体系的改革与完善,推行竞聘上岗和等级等薪的薪酬制度,不断完善等级评价体系,形成了促进员工立足岗位、争做贡献的激励机制。公司建立健全了工会组织和职工代表大会制度,坚持和完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权,并采用合理化建议、监督检查等形式,广泛听取员工意见和建议。一直以来,杰克坚持“以人为本”的人才战略,构建 了“比拼氛围”的绩效管理,实施员工绩效等级评价,按杰出员工、优秀员工、良好员工和潜力员工进行分布,将个人绩效与股权激励、薪酬调整、职位晋升、轮岗轮值、培训以及评先等活动结合起来,不断激发员工内生动力。值得一提的是,杰克是缝制机械行业中专设企业文化中心的企业,不断在“内化于心”“外化于行”“固化于制”上下功夫,在造氛围、鼓士气、聚人心、塑形象上做文章,着力打造文化软实力,奠定了较为深厚的文化根基。


    绿色生产促可持续发展

    作为国家级高新技术企业,杰克始终把环境?;ぷ魑究沙中⒄沟闹匾谌?。坚持技术革新,节能减排,力争把企业发展对环境的影响降到最小程度。通过不断的技术革新,降低了能源、资源的消耗,同时减少了废弃物的排放。公司拥有完善的组织机构和环境管理制度,污染治理工作效果显著、运行规范,并致力于按ISO14001环境管理体系要求来指导完善公司的环境?;び肟沙中⒄?。


    杰克成功引进行业最先进的全自动机壳加工线,实现在线磨刀、在线检测、全自动一次成型。一条生产线可使精加工车间人员从315人可减少到10人,减少场地面积60%左右,全员劳动生产率提高20%,使生产过程无粉尘,并减少废料排放。


    杰克通过宣传栏、内部报刊形式,不断增强员工节能降耗、环境?;さ囊馐?,培养员工在工作和生活中养成自觉节约用电、用水、用纸、用油的习惯。公司建立了一套完整ERP、OA办公系统资源管理系统软件,通过无纸化办公系统,通过对打印、复印集合统一管理,纸张双面综合重复利用,墨盒、晒鼓以旧换新等,节约了大量纸张、墨盒消耗,减少资源占用。在日常生产过程中,公司对可利用和不可利用废弃物分别进行回收和集中处理,对生产过程中产生的废油统一收集,聘请有资质的废弃物处理公司进行统一回收处理,严格按国家环保要求操作,最大限度地减少企业对环境的影响。


    协同产业链,共生共赢

    杰克坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,不断完善采购流程与机制。建立了公平、公正的评估体系,尊重供应商的合理报价,维护供应商的产品利益和技术开发利益。利用SAP-ERP系统有效规范了采购管理流程,同时制定了《年度供应商评奖办法》、《供应商评定制度》、《零部件免检制度》,对供应商采取定期或不定期走访、评定,实施考核、奖惩、免检等相应措施,通过对供应商的生产工艺、过程控制、6S和精益生产等进行辅导,协助其提升生产效率、降低制造成本,并通过战略合作和供应链联动,降低供应商的存货水平和资金成本,确保其合理回报,实现了公司与供应商的双赢局面。


    杰克坚持“以客户为中心”的经营理念,把“快速服务100%”作为企业的品牌定位,积极树立公司在客户心目中的良好形象。公司通过强化研发、生产、品质保证的内部质量管控,加强产品销售后的服务预防工作,建立一支高素质的服务团队和本地化服务体系等一系列举措实现“快速服务100%”,公司还定期进行客户满意度调查,征集客户意见,制定整改措施,有针对性地加以整改,并完善服务机构配置,提供优质的售前、售中及售后服务,进一步提高产品质量和服务水平,提高客户满意度,保证客户利益。


    积极投身扶贫、慈善事业

    杰克策划举行的“65”新长征活动,重温当年红军长征的五个地方,既支援老区教育帮助老区孩子完成学业,又为老区摆脱贫困出资出力、带来商机,向赤水、会宁、贵州、井冈山等革命老区的贫困学校捐助校舍修缮款等物资达400多万元,结对帮扶学生400多名,帮助他们实现上学梦想并完成学业,在井冈山大学设立300万元的奖学基金。


    在杰克的发起组织下,台州市民营企业拥军优属协会成立,拥有初始会员87家,理事单位32家,筹集创始基金367万元。作为常务副会长单位,杰克牵头组织协会的近百名民营企业家上海岛、登战舰、进军营,每年投入逾百万的资金,为驻台官兵送温暖。


    杰克还向台州市慈善总会捐助600万元的慈善基金,并先后组织全体员工及企业自身采取多种形式为贫困灾区捐款60多万元。公司每年走访周边40多个自然村的孤寡老人,捐助贫困家庭,不断为周边社区的老人活动室添置彩电、书籍、报纸、活动器材,积极支持老年电大开办,并成立义工团队,每年定期开展养老院慰问、植树、清理河道等活动。杰克开展百万就业工程,与全国各地服装学校联合,提供缝纫机和师资力量,免费培训下岗女工、贫困学生,并为他们想方设法安排就业岗位等。社会责任已经成为杰克的一种使命、一种文化,成为一种常态。


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